为积极落实学校《辅导员队伍建设实施办法》的工作要求，强化辅导员业务素质和专业知识，管理工程系于2024年6月25日、26日举办了辅导员素质能力大赛。

本次比赛历时两天，第一天为初试环节，测试题目着重选取了《普通高等学校辅导员队伍建设规定-教育部 43号令》、《普通高等学校学生管理规定-教育部 41号令》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等政策文件，旨在打牢辅导员的理论基础。

图1-3  辅导员笔试环节

第二天为面试环节，全系6位辅导员分别围绕案例研讨、谈心谈话两个环节开展，每个环节各有6道题目，随机抽取一个序号开始答题，答题时间限制在5分钟。题目内容紧密结合辅导员九大工作职责，涉及思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论和实践研究九方面内容。该环节旨在综合考察辅导员的思想政治水平、语言表达能力、心理素质等多方面的技能，全方位展现辅导员的理论素养、知识储备和工作能力。

图4-7 案例分析环节

图8-11 谈心谈话环节

回顾比赛过程，各位辅导员能迅速拆解题干要素、分析问题，提出有效的解决方案，充分展现了自身的专业素养，以及面对危机事件的灵活应对能力。最终评选出一等奖许晨曦；二等奖 李晨、李蒨；三等奖刘双源、于佳岑。

通过本次比赛，大家不仅巩固了各项辅导员专业知识、学习了政策文件，还提升了自身专业技能，更得到了大家交流工作经验、互相学习、增进同事间和师生间关系的宝贵机会。在未来的学生工作中，还需提升自身综合素养，不断交流好的学生工作方法、摸索学生工作规律，找到适合管理工程系学子的个性化教育引导方法，为学生成长打牢基础、为学校发展贡献力量。