为进一步做好青年教师企事业实践锻炼工作，提高我系青年教师的专业技能、实践教学能力和科技服务能力，结合学校实际，现将我系2016年度青年教师企事业实践工作安排如下：
一、制度保障。
在广泛征求各教学系意见的基础上，学校完善了
《青年教师企事业实践管理办法(试行)》,现将学校《青年教师企事业实践管理办法(试行)》发布在系网站，请各位老师下载查看、学习。
二、制定实践计划。
请各位老师，根据自身情况填写《教师企事业实践审批表》、《教师企事业实践计划汇总表》（针对2016-2017-1学期，电子版），在2016年5月20日前报专业主任处汇总。专业主任汇总后，进行审核，并合理规划2016-2017-1学期课程安排，将最终结果报到系办。
三、制定考核标准。
系里将根据师资队伍建设实际，制定教师企事业实践考核办法，对参加实践的教师进行检查指导，定期组织开展实践交流汇报活动。
四、考核认定。
实践教师根据实践计划安排，按时参加实践，按要求填写《企事业实践工作手册》，撰写实践报告（或调研报告），保存实践佐证材料。实践结束后，系里要检查教师《企事业实践工作手册》及实践报告，对实践教师做出考核结果鉴定，填写《实践考核鉴定表》、《实践考核结果汇总表》，并将上述工作手册、实践报告及相关表格于2016年12月10日前报人力资源处审核。
五、相关说明
1.
年龄在45周岁（不含）以上的教师，对企事业实践工作不做硬性要求
2.
教师原则上必须每年完成1个月或在三年内累计完成6个月以上的顶岗实践；具备工程系列中级及以上职称教师每年完成2次以上实地调研即可。
3.
自2018年起，教师申报上一级职称时，实践时间应满足上述规定的要求。
