杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司于2010年08月26日成立。法定代表人张大华,公司经营范围包括：理的业务，建筑工程机械与设备租赁，自有房屋出租，设计、制作、代理、发布（除网络）国内广告，成年人非证书劳动职业技能培训、成年人非文化教育培训（涉及前置审批的项目除外），计算机软硬件技术开发、技术服务；销售：计算机软硬件；货物及技术进出口（法律、行政法规禁止的项目除外，法律、行政法规限制的项目取得许可证后方可经营）等。
公司介绍
杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司成立于2010年8月，为杭州市地铁集团有限责任公司下属单位，主要负责杭州地铁的线路运营筹备，日常运营、维护及安全管理等业务。
运营分公司秉承以人为本的理念，视人才为推动企业成长与发展的原动力，为员工创造各种能充分施展才能的条件，提供广阔的职业发展平台，使公司成为每一位员工成就理想，实现人生价值的最佳选择。
薪酬福利
公司实行以岗位评估为基础，以市场工资为导向的岗位工资制度，充分体现公平与绩效，致力于为员工提供富有竞争力的薪酬水平以及充分体现员工绩效的薪酬增长空间。
同时，我们为员工提供养老、失业、工伤、医疗、生育保险以及公积金等法定保险福利，享有带薪年休假、婚丧假、产假等各类假期。并在法定福利基础上，为员工提供就餐、劳保等系列补充福利与保障。
学习成长
公司重视员工的培训与发展，并已形成具有杭州地铁特色的人才培养体系。我们为员工提供了各种精心设置的学习课程与实践锻炼机会，涵盖员工职业生涯发展的各个阶段，通过培训学习为员工成长提供有力的支持与保障。
晋升发展
我们遵循人才成长规律，推行“公开、公平、公正”的用人机制，不拘一格选用人才，实现 “双通道晋升，多元化发展”，为我们的员工提供更多的发展机会和更加广阔的发展平台，特别注重为年轻人提供施展才华的空间，让我们的员工与杭州地铁共同发展。
招聘流程
简历注册及应聘申请、资格初审、笔试、面试、档案审核、体检、资料审核、录用、报到。
