学校人事处于7月5日上午召开由各系教学办主任参加的，2017年青年教师企事业实践工作推进会和学生导师制会议，现将会议内容发给大家，望遵照执行。

一、青年教师企事业实践工作

为进一步提高青年教师实践能力，推进青年教师企事业实践专项工作，确保实践质量，特召开青年教师企事业实践推进会。今天我们参会人员是负责此项工作的部门领导。我先介绍一下我们2017年青年教师企事业实践的审批情况。

1、学校重视情况

教师企事业实践专项工作从2016年开始实施，也是我校《2017年重点工作任务》，本学期开学初学校召开了座谈会，在征求实践教师意见的基础上，修订了《青年教师企事业实践管理办法（试行）》，把第二类企事业实践也列入减免工作量范围。

2、2017年青年教师企事业实践审批情况

学校本着循序渐进的工作方式，2017年教师企事业实践工作以顶岗实践为主，顶岗实践以短期为主（1个月左右）。

2017年94人报名，审批通过70人(对于未列入实践范围的教师群体（非专业课教师、实验教师等）学校未予审批。实地调研类未批准。)，其中顶岗实践一类46人，顶岗实践二类24人。外地实践15人也通过审批。

3、几点要求

各教学系要高度重视教师实践工作，专人负责，确保教师实践工作顺利开展。

（1）做好安全教育工作。

在教师实践前一定要组好安全教育工作。教师签订《教师企事业实践相关约定》，并且已经返回。

注意：外地实践人员只报销路费（不含汽车系），需要填公务出差审批单，培训审批表，否则财务处不予报销。

（2）加强考核指导工作。

各教学系要加强考核指导，严格考勤请假制度，教师实践时，部门要安排专人考勤并适时走访实践单位，做好检查指导工作。要定期组织开展实践交流汇报活动，并形成书面记录。教师实践结束后，教学系要检查教师《企事业实践工作手册》及实践报告，对实践教师做出考核结果鉴定，填写《实践考核鉴定表》(附件5)、《实践考核结果汇总表》(附件6) 。

（3）做好日常管理工作

各教学系要做好教师企事业实践日常管理工作。要建立教师实践的专项档案，内容包括《实践审批表》、《实践考核鉴定表》、《实践工作计划汇总表》、《实践考核结果汇总表》、实践成果以及其他佐证资料，确保资料完备可查。

二、学生导师工作：

2015年开始导师以项目形式带学生，并且给学生学分，2015年有19名学生导师，2016年已经赋予学分；传统导师仍然带学生，截止2016年12月所有的传统意义的学生导师工作已经全部结束。2017年学生导师申报已经结束，有42名导师通过审批。导师有项目可以随时申报。