《桥梁工程试验与检测》课程以专业特色求发展,以教学质量求生存,弘扬"厚德、笃学、实践、创新"校训精神,依据道路桥梁工程建设阶段各岗位典型工作任务,将课程设置进行组织与重构。课程设置与工作岗位、培养目标紧密对接,优化教学条件、师资队伍结构,丰富理论与实践教学设施及资源,组建教学质量保障监控体系,不断反馈、调整、优化专业教学设计。 课程构建“以学生为中心”的新育人观念。课程从顶层设计出发,将传统教学模式中教师为主体,转变为学生为主导,以学生的成果产出为依据,调整顶层设计,形成闭环,持续改进,实现“螺旋式”迁移上升,提高学生学习热情和参与度的同时,实现最优目标。 强化“课程思政”渗透式教学。将“基本素质教育、职业素质养成、创新创业素质教育”贯穿课程全过程。如:将抗击新冠肺炎疫情期间体现社会主义核心价值观用于课程概论模块课程思政使用;从中国近现代以来发展历史和成就,新时代青年学生责任、担当、使命用于结构混凝土试验检测、地基与基础试验检测、桥梁普查、桥梁荷载试验等模块课程思政使用。 构建“互联网+”课程思政。实现“互联网+”背景下桥梁检测课程的思政育人功能。课程设置五大模块,16个任务点,通过“线上+线下”混合式的教学模式,辅以视频、微课、动画、仿真等各类教学资源,用于学生自主在线学习、练习和测试、参与讨论和答疑。 “三级递进”育人过程。通过分析职业岗位知识、技能、素质要求,打破传统壁垒,构建“德技并修、共享互融”的融合型“模块化”课程体系。通过课前知识转化、课中知识内化、课后知识深化三级递进知识模块,对接职业能力构建“基本技能模块、专项技能模块、综合技能模块”三级递进技能模块。 四维环形育人理念。组建由专业教师、思政专业教师、辅导员、企业人员的四维环形的课程思政育人团队,建设具有自觉“育德意识”和“育德能力”的课程思政教师团队,定期举办“专业课程+课程思政研讨会”、“课程思政”专项会等不同形式培训。打造 “共建、共享、共益”人才模式,形成多领域、多维度的育人合力。 “五元四维”思政评价体系。强化过程性评价,施行多元化考核机制。考核方式既要关注知识技能的理解应用,又要兼顾思政教育的成效。结合与专业相关的时政热点进行分组研讨,提高学生对专业的认同感,开展系统评分、学生自评、小组互评、教师评价和企业评价,从知识素养、技能水平、职业能力、职业道德四个维度全面评价培养效果。 |