为进一步规范和归并我校的各类荣誉奖励制度，培育典型注重实效，优中选优树立楷模，营造崇尚模范争当模范的文化氛围，促进学校内涵发展，提高人才培养质量，特制定本办法。

一、评选奖励类别

1．模范集体奖，包括：

（1）模范部门，在机关处室、教辅及产业等部门中评选奖励；

（2）模范专业（教研室），在各专业及教研室中评选奖励；

（3）模范领导班子，在9个系、继续教育培训学院及后勤总公司中评选奖励；

（4）模范基层党组织，在各党总支、党支部中评选奖励。

2．模范个人奖，包括：

（1）模范教师，在专任教师、实验教师及辅导员中评选奖励；

（2）模范工作者，在管理及服务等普通岗位人员中评选奖励；

（3）模范中层干部，在中层干部中评选奖励；

（4）模范专业（教研室）主任，在各专业主任及教研室主任中评选奖励；

（5）模范党员，在全校党员中评选奖励；

（6）模范党务工作者，在党总支、党支部成员中评选奖励。

二、评选奖励原则

模范集体和个人，每年评选奖励一次。按照优中选优的原则，模范集体和模范个人应在年度考核优秀中产生。集体奖评选奖励比例限定在相应基数的20%以内，个人奖评选奖励比例限定在相应基数的10%以内。

三、评选程序

在综合年度考核结果的基础上，经自荐和基层部门组织推荐申报、事迹展示、民主测评、职能部门审核遴选，报校党委讨论认定。

模范部门、模范领导班子、模范基层党组织、模范中层干部、模范党员、模范党务工作者的评选，由党委工作部牵头，制定具体评比细则。

模范专业（教研室）、模范教师、模范工作者的评选，由人力资源处牵头，制定具体评比细则。

四、奖励办法

对获得校级模范奖的集体和个人，在年初新学期全校教职工大会上表彰，授予模范称号，颁发荣誉证书，同时给予相应的物质奖励，受表奖的模范个人在职称晋升、职务晋级时给予相应的政策加分。

推荐国家或省、市级等由上级部门组织评选表彰的各类荣誉奖，应从上一年度取得校内模范集体和个人中产生。

五、特殊贡献奖

为奖励在学校改革发展中做出突出贡献的集体和个人，设立特殊贡献奖。取得特殊贡献奖的集体或个人，需具备以下条件之一：

1．在完成学校阶段性重要工作或重大活动中表现突出、做出重要贡献；

2．为学校赢得良好社会声誉和可观经济效益；

3．先进事迹、典型经验被省级以上新闻媒体专题报导，在社会上产生良好影响；

4．在突发事件或灾害面前有重大立功表现，排除重大隐患，避免学校财产遭受损失和人员伤亡；

5．其他方面为学校改革发展稳定做出特殊贡献的。

特殊贡献奖获奖单位和个人的数量、奖励时限、奖励额度，由学校党委会讨论确定。

六、评选组织

评选工作由党委工作部和人力资源处组织协调。每年度组成评选工作组，党委工作部任组长单位，人力资源处任副组长单位。本评选奖励办法由党委工作部负责解释。此前相关规定与本办法不一致的，以本办法规定为准。

七、本办法自发布之日起施行。