各部门：

为全面了解和准确把握各部门、全体中层干部2019年工作实绩，及时总结经验、发现问题，不断发掘和选树先进典型，提升部门凝聚力，激励激发中层干部干事创业、担当作为的精气神，经学校党委研究决定，全面开展各部门及全体中层干部年度考核工作。

一、考核类别

1、部门考核

考核内容：各部门落实学校党委中心工作以及常规业务工作完成情况；各部门所属基层党组织主题教育开展、收获情况，党支部规范化建设、党员教育培养、基层组织力提升情况；党员领导干部落实“一岗双责”、强化意识形态掌控、加强和改善思想政治教育情况；所承担的学校年度重点工作、“双高”建设任务推进的效率和完成质量情况；部门党政领导班子团结协作、科学决策、廉洁自律、发挥示范引领作用情况；领导班子工作作风转变、改革创新意识培育、群众工作积极性调动情况；部门领导班子取得的工作实绩以及群众认可度、满意度情况；职能部门对部门所承担的重点工作考核评价、调研督查情况。

考核方式：学校党委组织部牵头成立考核工作组，深入各部门开展考核谈话，谈话的人员包括部门领导班子成员、专业主任、支部书记、各类别职称教职工代表；述职后开展部门内部民主测评；学校相关职能部门对考核部门进行量化考核。

2、中层干部考核

考核内容：理想信念是否坚定，政治素质、道德品质等方面是否存在突出问题；改革创新意识、组织领导能力是否突出，能否胜任现领导岗位；是否具有团结协作意识，能否顾全大局，不折不扣贯彻执行党委各项决议；是否具有较强的责任意识和服务意识，工作任劳任怨，不跟组织讲条件；工作作风是否扎实，日常语言、行为是否符合干部标准，是否存在以权谋私等不廉洁行为；工作业绩是否突出，群众是否满意；在主题教育开展过程中是否起到示范带动作用。

考核方式：考核组采取深入谈话、民主测评等方式对中层干部开展考核评价。

二、具体工作安排

1、部门领导班子及全体中层干部年度述职报告网上公示。

各部门及中层干部撰写2019年度述职报告，述职报告内容以业绩写实为主，应主要包含三方面内容：一是对照部门职能或岗位职责，结合学校、部门年度工作计划，全面总结重点工作完成情况；二是认真查找工作中存在的不足和未完成的工作；三是总结工作中的创新点和突出业绩。部门、中层干部述职报告电子版以“2019年度***述职报告”命名，于2019年12月31日下班前，发送至党委组织部邮箱（lncczzb@126.com），组织部汇总后统一在校内OA系统上公示。中层干部个人还需填写年度任职考核表，正反面打印签字后送党委组织部303室，电子版同时发邮箱。

述职报告排版要求：标题二号宋体加粗居中，二级标题黑体三号，三级标题三号楷体，正文三号仿宋，1.5倍行距，页边距上下左右2.5厘米。

2、述职测评

（1）有关部门内部述职测评。2019年1月6日—9日，9个教学系、思政部、体育部、继续教育培训学院、图书馆、后勤公司、瀚威公司等15个单位召开部门述职测评会。部门党政负责人分别代表基层党组织和部门做工作述职，中层副职结合工作分工做个人工作述职，教职工根据述职及日常了解的情况，对部门领导班子和中层干部进行民主测评，对机关等部门进行民主测评。为进一步促进基层领导班子建设，增强部门凝聚力，请每名教职工在会前自行下载填写《对本部门领导班子及中层干部的综合评价及意见建议书》（附件2），对部门领导班子和中层干部年度工作作出综合评价并提出意见建议，测评后由考核组统一收回，梳理汇总会及时反馈各部门领导班子及中层干部。党政负责人述职时间7分钟以内，其他中层干部述职5分钟以内。述职测评会后，考核组与教职工代表进行个别谈话。

15个内部考核部门需要于12月27日下班前与党委组织部沟通、确定述职测评时间、地点。

（2）全校各部门年度工作述职测评。2020年1月11日（初定），学校召开部门述职测评大会，各部门负责人作年度工作述职，由中层干部、专业主任、教代会代表等对全校各部门和中层干部进行民主测评。

各部门述职PPT以“2019年度***（部门或单位）述职报告PPT”命名，电子版请于2020年1月8日下班前发送至党委组织部工作邮箱。

（3）职能部门量化考核。按照学校党委统一安排，由职能部门组成考核小组，对教学系部、机关、教辅、后勤、产业等部门进行量化考核（有关量化考核安排由组织部单独通知），2020年1月9日前量化考核结束，量化考核结果汇总表经部门负责人签字、加盖部门公章后报党委组织部，电子版同时发党委组织部工作邮箱。

3、上报2020年重点工作计划

为进一步理清明年工作思路，确保学校明年“双高”建设任务以及各项工作取得实效，各部门要认真研究提出2020年重点工作计划，具体要求如下：一是结合部门工作职责和双高建设任务，从全局的高度和全校的角度提出2020年重点工作计划；二是各部门提出的2020年重点工作计划，要报请分管校领导深入研究、论证定稿后，学校党委研究后形成全校2020年工作计划；三是各部门报送材料打印稿经部门负责人签字（系部为主任、书记，职能处室为部门负责人）、分管学校领导签字；务必于1月7日下班前，将材料报送党政办公室（综合办公楼304室）；电子文档发至党政办工作邮箱lnccdzb@163.com。

   请各部门、全体中层干部，统筹安排近期各项工作，认真做好述职和相关准备工作。

组织部联系人：程娜  电话：8735

工作时间表

时间	内容	要求
2019年12月31日下班前	提交部门、中层干部个人年度述职报告，中层干部个人年度考核表	以部门为单位，将部门、干部个人述职报告电子版以“2019年度***述职报告”命名发送至党委组织部邮箱lncczzb@126.com；中层干部个人年度考核表（附件），纸质签字版报送党委组织部，电子版同时发邮箱。
1月2日	网上公示述职报告	由组织部负责。
1月6日-9日	15个部门开展内部述职测评	部门召开述职测评大会，党组织负责人与行政负责人分别作年度工作述职，其他中层干部做个人工作述职，教职工测评，回收对本部门领导班子的意见建议书，考核组与教职工代表个别谈话。
1月7日下班前	各部门上报2020年重点工作计划	纸质盖章版报送党政办公室304室，电子版发至党政办工作邮箱lnccdzb@163.com。联系人：佟娜，联系电话：8710。
1月9日前	职能部门量化考核	按考核方案要求，职能部门提交量化考核结果汇总表（电子版及打印盖章版）。
1月11日（初定）	召开全校部门年度述职测评大会	学校领导、中层干部、专业主任、教代会代表等参加会议，听取各部门年度工作述职，现场进行民主测评。述职报告PPT以“2019年度***（部门或单位）述职报告”命名，1月8日下班前发党委组织部邮箱lncczzb@126.com。

附件： 1.中层干部个人年度考核表

       2. 对本部门领导班子及中层干部的综合评价及意见建议书

                              党委组织部

2019年12月25日