授课教师 |
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所在专业 |
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评价项目 |
量化评分点 |
评分 |
课程标准 (20分) |
课程目标坚持知识、能力、素质有机融合。课程目标、教学内容与毕业条件之间的逻辑关系正确。根据人才培养目标、岗位要求和前后续课程的衔接,统筹考虑和选取教学内容。课程考核评价与课程目标匹配。 |
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教案 (20分) |
按标准每2学时一份教案,每份教案要求包括授课纲要、教学活动流程设计和教案,书写规范、完整,并能及时填写教学反思。 |
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作业 (10分) |
作业次数符合相关要求,布置时间合理。要求全批全改,有批改痕迹,有教师签名及批改日期。 |
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测验 (10分) |
测验次数符合相关要求,布置时间合理。要求全批全改,有批改痕迹,有教师签名及批改日期。 |
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考勤表 (5分) |
要求表头填写完整,每节课均要求进行全员考勤,有明确的考勤时间,考勤记录填写规范。 |
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过程考核成绩表 (10分) |
要求表头填写完整,过程考核项目设置符合要求,记录填写及时完整,并能及时向学生反馈,有学生签名确认。 |
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试卷分析 (5分) |
要求字数、写作内容符合相关规定,并能逐题进行分析。 |
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试卷 (10分) |
试卷批改规范,要求逐题进行批改,每题均有批改痕迹,采分明确合理,核分准确,并能完整填写试卷封面。 |
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听课记录 (10分) |
听课次数符合相关规定,要有听课记录,并完整填写听课时间、教师、班级、课程名称,并有评价及签名。 |
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总体评价 |
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总分 |
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